Een dag in het leven van DevOps Engineer Michiel Van Herreweghe & Cloud Native Developer Ward Lostrie!

Hey, wij zijn Ward en Michiel, en wij zijn enkele maanden geleden vlak na elkaar gestart bij CloudFuel. Benieuwd naar hoe wij het werken hier ervaren?  

We hebben elk onze eigen rol. Ward is voornamelijk bezig met application health, of reliability, zoals het vandaag weleens wordt genoemd. Dat gaat over de observability van applications verbeteren bij klanten, monitoring, nodige changes doorvoeren en dashboards opzetten waar de klant visueel de zaken in kan opvolgen. Michiel is dan weer gefocust op het automatiseren van het uitrollen van infrastructuren in de cloud naar applicaties. Het is belangrijk ervoor te zorgen dat dit met zo weinig mogelijk mankracht én veilig kan gebeuren. Het is voor ons allebei onze tweede job en eigenlijk zochten we beide naar een job waar meer cloud bij kwam kijken. Dat hebben we hier zeker wel gevonden! 

Onze dagen? Die zijn enorm gevarieerd. Dat gaat van meetings met klanten tot in code duiken om te bekijken hoe en waarom iets (niet) werkt, over workshops geven en systemen opzetten en evalueren. We vertrekken vaak met een standaardpakket naar klanten, qua alerts bijvoorbeeld, maar per klant moet er gefinetuned worden waardoor elk project weer net iets anders verloopt. Het fijne hier is dat we er meestal een tweetal tegelijk doen en elke week nog een dag overhouden om intern aan R&D te doen – denk dan evengoed aan opleidingen volgen en certificaten halen. Zo blijven we elke dag uitgedaagd en dat vinden we allebei top aan de job. 

Michiel haalt vooral energie uit het oplossen van complexe problemen, zeker als de klant oprecht tevreden is met het opgeleverde resultaat. Wanneer je dan na een tijdje bij die klant terugkomt en ziet dat ze er nog altijd goed mee bezig zijn, doet dat plezier. Voor Ward is het net zo; het is leuk om je ergens in vast te bijten, maar het geeft nog des te meer voldoening wanneer je de puzzel voor je ziet liggen en weet hoe je de zaken gaat fixen. En het zijn ook gewoon toffe en afwisselende projecten in Kubernetes, .NET, enzovoort. 

Voor ons is de werking van CloudFuel best een verademing in vergelijking met wat we soms bij andere bedrijven zien, in die zin dat consultancy hier geen volledige detachering betreft. Wij hadden nood aan een plek waar we zeker geen nummer zijn, maar een band kunnen opbouwen met de collega’s. Dat gebeurt hier onder andere doordat we allemaal zo’n twee dagen per week naar kantoor komen, CloudFuel geregeld teambuildings organiseert (of Arxus, onze overkoepelende groep) en we meerdere keren per week een stand-up houden om aan elkaar te vertellen waar we mee bezig zijn. Super om te zien dat er telkens meteen een paar mensen aanbieden om je te helpen, wanneer je aangeeft dat je ergens vastzit. De collegialiteit hier is werkelijk fantastisch! 

Los daarvan waren we aangenaam verrast dat er hier allerminst sprake is van hiërarchie. Iedereen is aanspreekbaar en gelijkwaardig. ‘Junior’ of ‘senior’, dat doet er allemaal niet toe: je ideeën zijn welkom en worden aangemoedigd. Hetzelfde geldt voor kansen. Wil je in een bepaalde richting evolueren waar je nog weinig ervaring mee hebt, word je zeker niet afgeremd, integendeel. Ze denken hier met ons mee en bieden ons begeleiding bij de groei die wij zelf willen doormaken. 

Zo wordt er dus ook tijd voorzien om te studeren voor certificaten die we trouwens zelf mogen kiezen. Michiel blogt daarnaast mee over onderwerpen voor CloudFuel die hij interessant vindt. Tegenwoordig gaat het dan, bijvoorbeeld, over GitOps. Dat komt nog maar stilaan op in België, dus is het de ideale opportuniteit voor CloudFuel om hier toonaangevende content over te creëren. Ward zorgde dan weer voor interne documentatie over zijn ervaringen met Grafana onlangs, zodat collega’s daar later snel zelf mee aan de slag kunnen. Door al die aspecten samen hebben we zeker het gevoel dat we bij CloudFuel zelf ons pad mogen uittekenen en daar alleen maar in ondersteund worden. 

Mocht het nog niet duidelijk zijn: wij werken hier vooralsnog héél graag. Overtuiging nodig omdat je zelf nog twijfelt? Spreek ons (of Marnik, of Vincent, of…) zeker aan, en dan geven we je nog meer informatie over waarom wij hier nog lang hopen te blijven! 

Helemaal overtuigd dat je ook deel wil uitmaken van onze enthousiaste bende? Nieuwe collega’s zijn altijd welkom, dus neem zeker contact met ons op!